+380 (91) 48 10 300
trastrekruting@gmail.com
Замовити дзвінок

Підбір топ-менеджменту – професійний пошук директорів, управлінців та керівників підрозділів

Executive search найвищого рівня для ключових керівних посад. Headhunting, глибока оцінка компетенцій, повна конфіденційність. Офіційний договір та гарантія результату.
Отримай БЕЗКОШТОВНУ консультацію
Що таке підбір топ-менеджменту

Підбір топ-менеджменту – це найскладніший та найвідповідальніший вид рекрутингу, спрямований на пошук керівників вищої ланки, які визначають стратегію розвитку компанії, формують корпоративну культуру та несуть відповідальність за бізнес-результати.​


Це не просто закриття вакансії – це стратегічна інвестиція в майбутнє вашого бізнесу. Правильний вибір топ-менеджера може вивести компанію на новий рівень, неправильний – коштувати мільйони збитків.

Чому обирають Teslia Human Solutions
  • Глибоке розуміння бізнесу
    Аналіз стратегії, культури, конкурентного середовища й організаційної структури задля точного формування профілю ідеального керівника.
  • Ексклюзивний headhunting
    Прямий пошук серед пасивних кандидатів, мережевий нетворкінг, галузеві спільноти.
  • Багаторівнева оцінка
    Assessment center, кейси, психологічне тестування (Hogan, DISC), інтерв’ю з оцінкою soft- і hard-skills.
  • Абсолютна конфіденційність
    NDA, дискретні переговори, захист репутації клієнта.
  • Супровід до адаптації
    Консультації та фідбек-сесії протягом перших 3–6 місяців роботи керівника.

Як ми працюємо

  • Стратегічна консультація

    Інтерв’ю зі стейкхолдерами, аналіз потреб.
    01

  • Market mapping

    Дослідження ринку, карта потенційних кандидатів.
    02

  • Headhunting

    Прямий контакт, презентація можливостей.
    03

  • Due diligence

    Перевірка рекомендацій, репутації.
    04

  • Презентація фіналістів

    Досьє на 2–3 найкращих кандидатів.
    05

  • Офер-підтримка

    Переговори, консультації.
    06

  • Onboarding-супровід

    Адаптація нового керівника.
    07

Наші переваги

  • Індивідуальна стратегія
    Унікальний підхід до кожного клієнта.
  • Доступ до пасивних кандидатів
    75% найкращих керівників не шукають роботу активно.
  • Професійні інструменти
    Assessment center, психологічне тестування, 360°-фідбек.
  • Високий success-rate
    90% вибору серед перших трьох презентованих.
  • Довгострокове партнерство
    Підтримка після завершення проєкту.

Гарантії

Безкоштовна заміна
В разі звільнення або невідповідності протягом випробувального терміну (до 6 місяців).
Офіційний договір
Із прозорими етапами, звітністю та фінансовою прозорістю.
Повна відповідальність за якість
Відповідаємо за якість підбору фахівців до повного закриття вакансії потрібним кандидатом.
Часті питання
  • Скільки часу займає пошук?
    Від 1 до 3 місяців (до 6 місяців для CEO та нішевих позицій).
  • Яка різниця між headhunting і executive search?
    Headhunting - точковий пошук конкретного кандидата, Executive search - комплексний підхід і порівняння кандидатів.
  • Як гарантується конфіденційність?
    Підписуємо NDA, проводимо дискретні переговори та приховані контакти.
  • Які методи оцінки застосовуються?
    Assessment center, кейси, психологічне тестування (Hogan, DISC), 360°-фідбек.
  • Що буде, якщо кандидат звільниться?
    Безкоштовний повторний пошук заміни протягом гарантійного періоду.
Отримай БЕЗКОШТОВНУ консультацію
Made on
Tilda