Підбір лінійного персоналу - швидко знаходимо продавців, водіїв, охоронців та кур'єрів
Професійний рекрутинг базових спеціалістів для роздрібної торгівлі, логістики, охорони та сервісних служб. Офіційний договір, прозорі умови та гарантія заміни протягом випробувального терміну.
Отримай БЕЗКОШТОВНУ консультацію
Що таке лінійний персонал
Лінійний персонал – це співробітники, які виконують базові операційні функції в компанії та складають основу робочого колективу. Це найчисленніша категорія працівників, яка безпосередньо контактує з клієнтами, забезпечує виробничі процеси та підтримує щоденну роботу бізнесу.
Для яких позицій підходить підбір лінійного персоналу:
- Роздрібна торгівля. Продавці-консультанти, касири, працівники торгового залу, комірники, мерчандайзери. Основні вимоги: комунікабельність, стресостійкість, базові навички роботи з касовим обладнанням.
- Транспорт і логістика. Водії категорій B, C, D, E, експедитори, водії-кур'єри з власним авто та на авто компанії. Вимоги: відповідні права, досвід водіння, знання міста, фізична витривалість.
- Охорона та безпека. Охоронці об'єктів, чергові, оператори відеоспостереження, інспектори безпеки. Вимоги: відповідальність, уважність, часто потрібна ліцензія охоронця.
- Кур'єрська доставка. Піші кур'єри, вело-кур'єри, авто-кур'єри для доставки документів, посилок, їжі та товарів. Вимоги: пунктуальність, знання маршрутів, комунікабельність.
- Служба підтримки. Адміністратори, рецепціоністи, консультанти, оператори підтримки клієнтів. Вимоги: грамотна мова, стресостійкість, клієнтоорієнтованість
Чому обирають Teslia Human Solutions для підбору лінійного персоналу
- Розуміння специфіки лінійних позиційМи знаємо, що лінійний персонал – це фундамент вашого бізнесу. Продавець формує перше враження про магазин, кур'єр – обличчя служби доставки, охоронець забезпечує безпеку об'єкта. Тому ми ретельно перевіряємо не лише професійні навички, але й особисті якості кандидатів.
- Боремося з високою плинністю кадрівГоловна проблема лінійного персоналу – текучка кадрів через монотонність роботи та невисоку заробітну плату. Ми навчилися мінімізувати цей ризик: оцінюємо мотивацію кандидатів, їхню готовність до тривалої співпраці та відповідність корпоративній культурі вашої компанії.
- Багаторівнева система відборуТелефонні інтерв'ю для швидкої первинної оцінки, очні співбесіди з аналізом soft skills, тестування професійних компетенцій, перевірка рекомендацій з попередніх місць роботи.
- Власна база перевірених кандидатівПонад 5 000 резюме лінійних спеціалістів у різних містах України. Ми працюємо з активними кандидатами та залучаємо пасивних, які зараз працевлаштовані, але готові розглянути кращі пропозиції.
- Швидкість закриття вакансійРозуміємо, що кожен день без продавця, водія чи охоронця – це втрачені продажі, затримані доставки або ризики безпеки. Середній термін підбору лінійного персоналу – 7-12 днів.
- Юридична прозорістьОфіційний договір, поетапна оплата, акти виконаних робіт та чіткі гарантії заміни – ви завжди захищені законодавчо.
Як ми працюємо: етапи підбору лінійного персоналу
-
Аналіз потреб та створення профілю кандидата
Детально вивчаємо специфіку вашого бізнесу, робочі умови, графік роботи, рівень заробітної плати. Складаємо портрет ідеального кандидата з урахуванням не тільки професійних вимог, але й особистих якостей: комунікабельність, стресостійкість, відповідальність.01 -
Пошук кандидатів через перевірені канали
Розміщення вакансій на провідних job-порталах (Work.ua, Robota.ua, Jooble), робота з власною базою даних, прямий пошук через соціальні мережі та професійні спільноти, співпраця з навчальними закладами для залучення студентів та випускників.02 -
Первинний скринінг та телефонні інтерв'ю
Швидка перевірка базових вимог: графік роботи, рівень заробітної плати, досвід роботи, місце проживання (важливо для оцінки часу на дорогу). Оцінюємо мовлення, мотивацію та загальну адекватність кандидата.03 -
Очні співбесіди та тестування
Проводимо структуровані інтерв'ю для оцінки професійних навичок та особистих якостей. Для продавців – рольові ігри з імітацією ситуацій з клієнтами, для водіїв – перевірка документів та знання маршрутів, для охоронців – тести на уважність та стресостійкість.04 -
Перевірка документів та рекомендацій
Перевірка автентичності документів про освіту, водійських прав, ліцензій охоронця. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи для оцінки надійності та відповідальності кандидата.05 -
Презентація найкращих кандидатів
Надаємо вам 2-3 відібраних кандидата на кожну вакансію з детальними характеристиками, результатами тестувань та нашими рекомендаціями. Організовуємо фінальні співбесіди з вашою командою.06 -
Супровід виходу на роботу
Допомагаємо координувати перший робочий день, забезпечуємо зв'язок між вами та працівником. Збираємо зворотний зв'язок протягом перших тижнів для оцінки успішності адаптації.07
Наші переваги
- Оперативність підборуСередній термін закриття вакансій лінійного персоналу – 7-12 днів. Для термінових випадків можемо організувати експрес-підбір за 3-5 днів.
- Зниження плинності кадрівРетельна оцінка мотивації та відповідності кандидата корпоративній культурі дозволяє знизити текучість на 30-40% порівняно з самостійним підбором.
- Економія ресурсівНе потрібно утримувати великий HR-відділ, витрачати бюджет на рекламу вакансій та час на нескінченні співбесіди. Ми беремо всі ці завдання на себе.
- Професійна оцінка кандидатівВикористовуємо перевірені методики оцінки: поведінкові інтерв'ю, тестування soft skills, кейси та ситуаційні завдання.
- Широка география пошукуПрацюємо по всій Україні: Київ, Харків, Одеса, Дніпро, Львів та інші міста. Маємо базу кандидатів у регіонах.
- Гарантія заміниЯкщо працівник не пройде випробувальний термін не з вашої вини, ми безкоштовно підберемо заміну протягом 5-7 днів.
Гарантії
Гарантія безкоштовної заміни
Якщо працівник звільниться протягом випробування (до 3 місяців) не з вини роботодавця – підберемо рівноцінного кандидата безкоштовно.
Юридичний захист
Офіційний договір, акти виконаних робіт і 100% прозорість фінансових взаємин та усіх гарантійних процедур.
Відповідальність за результат
Беремо відповідальність за підбір саме потрібного персоналу - якщо кандидат не відповідає вимогам чи не проходить випробування, ми знайдемо кращого фахівця без додаткової оплати.
Часті питання
- Скільки часу займає підбір лінійного персоналу?Залежно від складності позиції та ринкової ситуації, підбір займає від 7 до 14 днів. Для термінових проєктів можемо організувати експрес-підбір за 3-5 днів.
- Які позиції відносяться до лінійного персоналу?Це базові виконавчі позиції: продавці, касири, кур'єри, водії, охоронці, адміністратори, оператори кол-центрів. Працівники, які не потребують унікальних експертних компетенцій, але мають базові професійні навички.
- Як ви боретеся з високою плинністю лінійного персоналу?Ми ретельно оцінюємо мотивацію кандидатів, їхню готовність працювати довгостроково. Перевіряємо відповідність особистих цінностей кандидата корпоративній культурі компанії. Це знижує ризик швидкого звільнення.
- Чи можу я відмовитися від кандидата після співбесіди?Так, фінальне рішення завжди за вами. Ми презентуємо 2-3 найкращих кандидата на кожну вакансію, і ви обираєте того, хто найбільше відповідає вашим очікуванням.
- Які документи потрібні для оформлення водія або охоронця?Для водіїв: водійське посвідчення відповідної категорії, медична довідка, ідентифікаційний код. Для охоронців: паспорт, ідентифікаційний код, ліцензія охоронця (якщо потрібна), медична довідка.
- Що буде, якщо працівник звільниться в перший місяць?Якщо звільнення відбулося не з вашої вини (дотримані умови праці, графік, зарплата), ми безкоштовно підберемо заміну протягом 5-7 днів.
- Чи надаєте ви послуги з навчання та адаптації персоналу?Ми супроводжуємо кандидата до виходу на роботу та збираємо зворотний зв'язок протягом адаптаційного періоду. При необхідності можемо організувати базове навчання або тренінг (додаткова послуга).
- Як перевіряються рекомендації з попередніх місць роботи?Ми зв'язуємося з попередніми роботодавцями та запитуємо про якість роботи, причини звільнення, рівень відповідальності та конфліктності кандидата.
- Чи працюєте ви в регіонах України?Так, ми працюємо по всій Україні. Маємо базу кандидатів у всіх великих містах та можемо організувати підбір персоналу в регіонах.
Отримай БЕЗКОШТОВНУ консультацію
